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iRubric: Hechos históricos de la Psicología Organizacional rubric

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Hechos históricos de la Psicología Organizacional Reconocer personajes y hechos importantes que han consolidado el estudio de la psicología organizacional desde la antigüedad hasta la modernidad por medio de la realización de una línea de tiempo. Rubric Code: R24934C By SARAHI_HDEZ Ready to use Public Rubric Subject: Psychology Type: Assessment Grade Levels: Undergraduate

Criterios
	Debes hacerlo 0 pts	Puedes mejorarlo 5 pts	¡Muy bien! 10 pts
Créditos institucionales 1 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo no incluye créditos institucionales.	Puedes mejorarlo La línea del tiempo indica sólo alguno de los siguientes elementos: escudo, nombre de la universidad, licenciatura, unidad de aprendizaje, semestre y nombre de los integrantes del equipo.	¡Muy bien! La línea del tiempo refiere el escudo, nombre de la universidad, licenciatura, unidad de aprendizaje, semestre y nombre de los integrantes del equipo.
Orden cronológico 2 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo reporta menos de cuatro de las épocas que han consolidado la historia de la psicología organizacional con un orden progresivo desde la Época Antigua, Revolución Industrial, Pioneros de la Administración, Teorías de las Relaciones Humanas, Teorías Científicas del Comportamiento, Teorías de la Calidad Total, Teorías de las Organizaciones como Sistemas Sociales hasta las Nuevas Teorías de las Relaciones Humanas.	Puedes mejorarlo La línea del tiempo reporta entre cuatro y siete de las épocas que han consolidado la historia de la psicología organizacional con un orden progresivo desde la Época Antigua, Revolución Industrial, Pioneros de la Administración, Teorías de las Relaciones Humanas, Teorías Científicas del Comportamiento, Teorías de la Calidad Total, Teorías de las Organizaciones como Sistemas Sociales hasta las Nuevas Teorías de las Relaciones Humanas.	¡Muy bien! La línea del tiempo permite reconocer con facilidad las ocho épocas que han consolidado la historia de la psicología organizacional con un orden progresivo desde la Época Antigua, Revolución Industrial, Pioneros de la Administración, Teorías de las Relaciones Humanas, Teorías Científicas del Comportamiento, Teorías de la Calidad Total, Teorías de las Organizaciones como Sistemas Sociales hasta las Nuevas Teorías de las Relaciones Humanas.
Hechos y Personajes 3 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo reporta sólo fechas y nombres de los personajes sin indicar las aportaciones que realizaron por época a la historia de la psicología organizacional.	Puedes mejorarlo La línea del tiempo reporta algunas fechas, personajes y aportaciones que realizaron por época a la historia de la psicología organizacional.	¡Muy bien! La línea del tiempo reporta de manera puntual fechas, personajes y aportaciones que realizaron por época a la historia de la psicología organizacional.
Uso de imágenes 2 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo carece de imágenes que ilustren la información que se reporta sobre cada personaje y hecho más representativos en la historia de la psicología organizacional	Puedes mejorarlo La línea del tiempo cuenta con pocas imágenes que ilustran la información que se reporta sobre cada personaje y hecho más representativos en la historia de la psicología organizacional	¡Muy bien! La línea del tiempo cuenta con imágenes que ilustran la información que se reporta sobre cada personaje y hecho más representativos en la historia de la psicología organizacional.
Ortografía y Redacción 1 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo tiene más de 10 faltas ortográficas y la información que se reporta es escasa y ambigua para su comprensión.	Puedes mejorarlo La línea del tiempo tiene entre cinco y 10 faltas ortográficas y la información que se reporta es escueta pero congruente para su comprensión.	¡Muy bien! La línea del tiempo carece de faltas ortográficas y la información que se reporta es clara y congruente para su comprensión.
Originalidad 1 pts	Debes hacerlo La línea del tiempo es copia de trabajos presentados por otros equipos.	Puedes mejorarlo La línea del tiempo es una creación original por parte de los integrantes del equipo, pero carece de creatividad en su integración siendo poco atractiva en su presentación.	¡Muy bien! La línea del tiempo es una creación original, creativa y llamativa por parte de los integrantes del equipo.

Keywords:

línea de tiempo, psicología organizacional

Subjects:

Psychology

Types:

Assessment

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